« On dirait qu’ils recrutent pour la NASA » : un test de recrutement de Pôle emploi jugé humiliant par les téléspectateurs de Capital
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Ce 2 avril, l’émission Capital, diffusée sur M6, suivait l’ouverture d’un hypermarché. Et qui dit ouverture d’hypermarché dit recrutement. Un processus que l’émission nous a montré au travers de Laurence Lobry à Pôle Emploi et qui n’a pas fait l’unanimité auprès des téléspectateurs.
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‘Capital’ : focus sur le recrutement à Pôle Emploi
Il y a quelque temps, Guillaume Dumarché a tout quitté pour ouvrir un hypermarché Super U. Un tournant radical dans la vie de cet ex-cadre supérieur qui a dû faire face aux difficultés qu’entraîne l’inflation. « C’est un sacré risque, alors que la vie aurait pu être beaucoup plus tranquille » , a reconnu sa femme face aux caméras.
Au cours de l’émission, les téléspectateurs ont eu droit à un focus sur le processus de recrutement de Pôle Emploi. Pour ce faire, elle a suivi Laurence Lobry, qui a répondu aux petites annonces publiées dans le journal local.
Pour la quinquagénaire, c’est l’occasion de rêvée de décrocher un CDI, elle qui a jonglé toute sa vie entre périodes de chômage et emplois en intérim.
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« Ils nous prennent pour des andouilles »
Mais avant de décrocher le poste, Laurence Lobry a dû faire face à une dizaine d’épreuves mises en place dans le cadre du recrutement. Une épreuve qui, au total, a duré pas moins de trois heures.
Trois longues heures au cours desquelles elle a dû, entre autres, mimer des interactions avec des clients fictifs.
Pour se prêter au jeu, elle s’est entrainé à dire « Bonjour madame, bonjour monsieur » ou « Au revoir madame, au revoir monsieur » . Une séquence qui n’a pas semblé plaire aux téléspectateurs. Sur les réseaux sociaux, ils se sont offusqués des méthodes employées par Pôle Emploi, les jugeant humiliantes.
Plusieurs d’entre eux ont exprimé leur mécontentement via Twitter. « Ce que je déteste à Pôle Emploi, on dirait qu’ils nous prennent pour des andouilles » , a commenté l’un d’entre eux. « On parle de taff au SMIC, on dirait qu’ils embauchent pour la NASA » , a renchéri un autre.
Par ailleurs, si parmi eux, beaucoup ont trouvé que le test avait des airs de « sketchs des Inconnus » , d’autres ont déploré le nombre d’étapes qu’il comportait. « Donc pour un poste de mise en rayon, la nana a fait des simulations avec pôle emploi, des entretiens, et enfin un entretien avec Guillaume ? Je lâche l’affaire à la première étape moi » , a plaisanté un internaute.
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