Les femmes gagnent-elles encore moins que les hommes ? Oui ! Mais il y a du mieux (un peu…) !
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Selon une étude de l’INSEE parue la semaine dernière sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les structures publiques et privées, celui-ci s’est considérablement réduit en 2013 en passant sous la barre des 10% (9.9%). Globalement, le salaire des hommes a subi une diminution de 0.4% net, alors qu’ a contrario, celui des femmes a augmenté de 0.2%. Ainsi par catégorie, les femmes cadres ont connu un repli de leur revenu de 0.6% (contre 1.3% pour les hommes), celles de profession intermédiaire ont connu une baisse de leur revenu de 0.2% (contre 0.3% pour les hommes). Le secteur ouvrier reste à ce jour une exception puisque la gente masculine affiche un revenu supérieur à ses homologues féminines.
Cette réduction d’écart dans la majorité des secteurs s’explique par la féminisation des postes à responsabilité et du nombre croissant de femmes cadres. Malgré cette diminution il est important de souligner qu’en 2013 les femmes gagnaient 19% de moins que les hommes à compétences équivalentes. Depuis 2008, l’écart de rémunération ne cesse toutefois de diminuer passant d’environ 21.5% à 19%.
©INSEE
Par ailleurs, il est nécessaire de préciser que la baisse des revenus des hommes est aussi impactée par la réduction de primes et de salaire variable depuis la crise.
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